内容简介
本书解决以下问题:
1. 领导者如何塑造自己的文化。聚焦领导者在塑造并巩固文化的过程中采用的那些技巧,以及那些技巧如何发挥出各自的威力,想取得更高的成就,一定要凝聚更多的人来帮助你。
2. 让不同的人尊崇同一种文化。每个人在加入你的公司时,都带来了一种不一样的、原生的文化特质。要让所有人遵从同一套标准,并且还能心甘情愿地遵从,这无疑是个大难题。
3. 了解你的员工。为了让他们成为你心仪的员工,你首先得看清楚他们的本质。
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